近年来,宁夏银行积极响应自治区关于稳岗和扩大就业的政策,深挖拓展岗位资源,通过健全保障员工权益,扩大校招、社招,切实履行社会责任,以实际行动为稳岗和社会提供更多高质量就业位。
服务礼仪大赛
宁夏银行积极营造重视人才、厚爱人才的浓厚氛围,搭建员工成长平台,让广大员工切实感受到工作有干劲、有奔头。一是建立完善职务职级体系,畅通员工职业发展通道。采取业务培训、岗位轮换、继续教育奖励等措施,持续加强员工专业能力建设,全行具有硕士研究生学历员工占比10.79%,具有高级专业技术资格员工100多人。二是积极践行“以人为本、共创共享”的人本文化,健全完善员工请休假、劳动合同管理办法等制度规定,切实规范用工行为,全面保障员工合法权益。三是按时足额缴纳社会保险、住房公积金和企 业年金,为员工建立补充医疗保险基金,全面构建和谐稳定的劳动关系,树立了诚实守信的良好企业形象,先后被自治区人力资源和社会保障厅评为“用人单位劳动保障守法诚信A级单位”“自治区劳动和谐关系示范企业”,获得自治区失业保险稳岗补贴资金260余万元。四是开展常态化招聘工作,促进高校毕业生等重点群体就业。采取校园招聘、社会招聘、属地化招聘等多种方式,不断加大员工招聘力度,多渠道扩大就业。近5年来,累计招收录用大学毕业生500余名,接收大学毕业生寒暑假实习200多人次。
拓展训练
宁夏银行将继续践行金融工作的政治性和人民性,常态化开展招聘工作,持续为社会创造高质量就业岗位,不断提升就业质量和稳定性,增强员工在宁夏银行干事创业中的获得感、幸福感、成就感。
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