9月23日，在2026全球数贸会·西湖论剑大会期间，第九届西湖论剑·中国杭州网络安全技能大赛颁奖仪式同步举行。本届大赛首次将AI智能体深度嵌入赛事设计，创新推出“AI Agent解题夺旗”赛制，探索“人机协同”的网络安全攻防新范式。最终，清华大学“一般通过”战队、浙江师范大学“打ctf你这辈子有了”战队斩获一等奖。
作为大赛的亲历者，安恒信息高级副总裁苗春雨对本届大赛的赛制革新与人才发展进行了深度解读。
赛制破局：AI重塑攻防力量形态 [参考]
谈及本届大赛为何将赛制向“AI Agent解题夺旗”进化，苗春雨指出，这并非单纯的规则调整，而是顺应产业变革的必然选择。他直言，当前人工智能改变了千行百业，颠覆了很多行业的模式。对于网络安全来讲，AI无疑在改变我们整个攻防两端的力量形态。可以看到的是，AI参与网络攻击已经是屡见不鲜了。
面对这一趋势，他认为随着产业实质和攻防对抗实质的改变，人才选拔的标准也要具有对产业的适应性，以适应产业发展的需求而发生变化。“AI参与攻防两端的产品化，包括研究、服务其实已经开展了四五年了。今年将这种形态融入比赛，正是为了引导学校和高校的人才向产业的发展靠近，为我们这个产业的持续发展贡献人才力量，真正做到教育技术产业融合发展。”苗春雨透露。
流向之变：从大厂变现到多元合规
除了赛制升级，网络安全人才的就业流向也迎来了深刻变革。苗春雨观察到，前几年实战人才可能相对更多地进入了互联网公司、安全公司等大厂，追求技术应用到产业的变现。但近两年，随着国家一些法律法规的逐渐落地，包括公安部的176号令要求有专人专岗这样的一些规定，提出了合规的要求。
在这一背景下，大量网络安全人才开始流向政府部门、事业单位、央企国企，这些单位释放出了大量的用人需求，设立了数据安全专岗、网络安全管理岗等。甚至一些客户单位以及大赛的共同主办方，也开始招收硕士、博士以上的人才。苗春雨认为，这种人才的普惠已经开始逐渐走进各个需要这种网络安全人才岗位的单位了，不再局限于大厂。
站在大赛举办九年的时间节点回望，苗春雨描绘了大赛未来的发展蓝图。在他心中，西湖论剑大赛的终极形态应该成为一个网络安全实战人才的培养平台，产学研用结合的交流枢纽。“用最与时俱进的方式和技术去促进网络安全人才的成长、人才的评价和认定，为我们整个国家安全网络强国建设做出网络安全人员应该有的贡献。”
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