隆冬时节，陕北千里油区寒风凛冽，陕西延长石油集团油田公司的职工心中却暖意融融。公司党委部署实施的“暖心、安心、顺心、舒心、爱心、诚心、同心”党支部建设“七心”工程，以党员“1+N”（指1名党员作为联系主体，“N”指党员联系服务多名职工群众）联系服务模式为载体，将组织关怀转化为实干动能。
隆冬时节，延长油田千里油区银装素裹。齐崟/摄
“1+N”模式将组织关怀送达一线
党员“1+N”联系服务模式是党支部建设“七心”工程落地的重要载体。通过“政策宣讲、谈心谈话、工作助力、难题同解”的闭环服务，让党员与职工紧密相连，让组织关怀精准直达。
在子长采油厂柳家坪联合站，党员白凡负责联系8名职工，其中5人需要倒班，以往安全培训常因时间冲突被错过。该队党支部广泛听取意见后，将培训频次从每周1次增至3次，灵活适配倒班节奏。“再也没有因为倒班错过培训”，职工的心声道出了举措的实效。
类似这样的暖心举措，正在党员“1+N”联系服务模式推进过程中不断涌现。吴起采油厂组织党员下沉责任区，主动对接职工化解实际困难；杏子川采油厂建立协同问题处理机制，职工诉求被纳入每月支委会议题专题研究，进展通过党员大会通报，全程接受职工监督。如今，“1+N”联系服务模式已在油田各单位全面铺开，实现组织网络全覆盖与服务效能全方位提升。
子长采油厂柳家坪联合站开展全员安全培训，切实提升员工安全生产意识与应急处突能力。白凡/摄
民生实事让暖心成效可感可及
党支部建设“七心”工程，让一线职工工作生活迎来看得见的变化。子长采油厂玉家湾采油队甄家沟采油站职工徐向春笑意盈盈：“宿舍配了独立淋浴和空调，食堂有定制餐，工作顺心、生活舒心，干活更有劲儿。”志丹采油厂青年职工王佳旋坦言：“以前急难愁盼没处说，现在党员主动上门帮助解决，心里特别踏实。”
这份“踏实感”转化为了可量化的成效。2025年，定边采油厂累计解决职工诉求196项，满意度达98%；志丹采油厂收集生产流程、后勤保障等各类意见建议300余条，办结率超95%。“暖心、安心、顺心、舒心”的基础保障，让职工的获得感持续提升。
杏子川采油厂化子坪采油队职工开展注气井巡检。魏塞平/摄
“七心”工程转化为同心实干动能
党支部建设“七心”工程是环环相扣的系统体系，“爱心、诚心”彰显价值底色，最终凝聚“同心”共进合力。这份合力正转化为立足岗位、实干担当的具体行动。志丹采油厂党员攻关组聚焦“套损井治理”等生产难题，推动原油产量同比增长1.04%；杏子川采油厂党员技术骨干联动18名技工开展“业务大家谈”，完成数万井次作业，保障油井平稳生产；定边采油厂党员盯守关键岗位、危险环节，实现了“哪里有风险，哪里就有党员身影”。
据了解，“十四五”期间，延长油田共培育标杆党支部54个，12个党支部荣获陕西省国资委“示范党支部”称号。如今，党支部建设“七心”工程正持续深入推进，在千里油区凝聚起党群同心、实干兴企的力量，为油田高质量发展注入澎湃动力。（张茁）
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