总裁班一行。主办方供图
近日，由重庆两江新区管委会指导，华为(重庆)人工智能创新中心主办的专精特新企业总裁班活动在华为深圳坂田基地举行。
重庆耐德自动化技术有限公司总经理王万胜、重庆啄木鸟科技有限公司执行总经理朱红坤等两江新区知名企业高管，与华为公司前海外地域部副总裁、人力资源部部长张伟，华为云聪慧城市顶层规划师叶米克等专家共话企业文化建立、人员绩效管理和华为数字化转型办法理论，讨论企业创新开展形式。
张伟引见，华为文化的内核是客户需求导向，而基于客户需求导向的以斗争者为本，要靠长期艰辛斗争才干串联起来，不然就会变成空泛的口号。
朱红坤说：“企业文化就是做一个公司的初衷，我们公司从事的是家庭维修行业，让用户明明白白消费，让维修工人有威严地赚钱，让行业规范愈加透明，这就是我们的文化，也是我们的任务。”
重庆大云端科技有限公司CEO崔荣以为，企业文化是一个企业存在的价值和理由，也是一个公司的价值取向，“我们希望可以为客户带来更多价值，让员工能有更多收获。”
当前，数字化转型是备受企业关注的热点话题。叶米克以为：“数字化转型是一项长期革新工作，从顶设到施行，平滑演进，逐渐走向云化、效劳化；而且要对准企业的业务价值，改善体验，提升运营效率，探究形式创新，充沛发挥数据价值。”
王万胜表示：“华为公司的经历都是在一次次波折中积聚起来的，有很多值得我们学习的中央。将来，我们公司要把制度管理等方面的工作注重起来，把员工积极性调动起来，拥抱变化，加快数字化转型，希望可以获得更好的开展。”
当前，两江新区正鼎力推进专精特新企业高质量开展，进一步补链强链延链，推进产业构造绿色化、消费方式绿色化、生活方式绿色化、空间格局绿色化，构建绿色低碳循环开展经济体系。(李波)
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