求职旺季,这些新“坑”要避开
“公开招聘凶宅试睡员,日薪2000元,工作内容包括在凶宅试睡并勘察有无异常等。”近日,浙江杭州一公司开设岗位招聘“凶宅试睡员”,丰厚的报酬和轻松“躺赚”的工作内容引来不少关注。但是,有专业人士表示,这类招聘多为骗局,招聘者可能堕入购置对方设备、交家具家电押金等连环诈骗。
随同着“金三银四”求职旺季的到来,各地线上线下招聘活动陆续展开,很多求职者想找到一份心仪的工作。但是,火爆的求职市场中也混杂着局部虚假信息,求职者需慎重甄别这些新“坑”。
名为招聘,实为诈骗
近期,上海静安区人社局向来沪务工人员发放自制的务工提示,提示广阔务工者进步警觉避免受骗,其中就包括“流窜”招聘诈骗:不法分子打着虚假单位的旗帜,在人员活动量大的繁华地段租赁暂时办公地点,以丰厚的待遇条件为诱饵,大张旗鼓停止招聘。
今年的应届毕业生小刘在参与一场校园招聘会时,就遇到过“流窜”在场地周边的假公司。摆放着招聘传单的办公桌、精巧的宣传海报、衣着套装的工作人员……据小刘引见,这些“蹭热度”的企业将展位摆放在招聘会场周边,常常给出听上去极为丰厚的待遇条件,大张旗鼓地停止宣传。在上前理解后,对方却表示需求交纳“报名费”,小刘和同窗认识到不对劲,果断分开了展位。
在和同窗的交流中,小刘还得知,局部展位在临近完毕时,又换了另一波招聘单位。她对此表示担忧:“在动辄上百个展位的招聘会现场,特别是人员活动量极大的露天招聘场所,哪些是经过正轨流程注册参会的企业,哪些是打着招聘旗帜的假企业,一时间真假难辨。”
交保证金后就没了下文
近几年,直播带岗、短视频招聘、AI面试等以网络平台为主要渠道的线上招聘方式被许多企业采用,招聘入职手续全流程均可实行线上办理。随着线上招聘被越来越普遍的应用,一些骗局也显露马脚。
此前媒体报道的案例中,立功嫌疑人经过模拟某中学的教员招聘公告,将其中的联络方式改换后重新发布。招聘信息显现,契合条件、考试经过后入职有事业编制。求职者向其邮箱投递简历后,收到契合条件的回答,并请求提交100元考务费。而对方收到费用后,却以各种方式推脱说没收到,请求重发。该案被查明的涉案资金达100多万元。
此外,还有局部求职者经过网络发帖表示,本人经过了招聘面试流程,交纳保证金后等候线下办理入职,却被各种借口推后。一段时间后,该求职者仍未等到入职和开工通知,联络当初招聘的企业也没有消息,才认识到被骗。深圳市人力资源效劳协会常务副会长兼秘书长梁雨钝在承受媒体采访时提示,求职者要进步警觉并回绝用人单位收取不合理费用或押金、保证金等行为。
明白招聘主体信息
记者留意到,无论是虚假包装、内容嫁接,还是拖延入职,这些招聘新“坑”的目的,都是向求职者以各种名义收取费用,例如报名费、培训费、考试费、引见费、保证金等,再经过其他方式脱身,让求职者寻觅无门。
泰和泰律师事务所律师蔡叶林向记者引见说,《人力资源市场暂行条例》第十八条规则,合法的运营性人力资源效劳机构普通需求具备两类证照:一类是机构自身的主体资历证明,如停业执照或者民办非企业单位注销证书;另一类是依据机构所从事的详细业务类型办理的答应或者备案。
“求职者应选择参与正轨部门组织的招聘活动,如高校、公共人才就业中心、有资质的人力资源效劳机构等。”蔡叶林提示,要学会辨认虚假的招聘信息,特别是要问分明招聘主体是用人单位还是劳务派遣单位,可经过全国企业信誉信息公示系统、信誉中国等官方渠道以及经有关部门备案的企业征信机构,查询主体存续状态以及相关信誉信息。
此外,蔡叶林倡议,求职者可主动对招聘单位、招聘岗位等停止背景调查。在求职过程中,求职者对填写的材料和招聘单位出具的材料或资质答应等,均可停止扫描或拍照,以便事后停止查证或作为相关证据材料停止保管。
