在资本市场的一片关注中,中国宝安(000009.SZ)于8月8日晚间发布了一项重要公告,宣布其第十四届董事局第五十二次会议审议通过了《关于修订<总裁工作细则>的议案》。这一修订不仅触及公司治理的核心——总裁与董事局之间的权力分配,更在董事局换届延期两年的背景下,引发了市场对公司未来走向的广泛猜测。
迟来的修订,暗藏玄机
新修订的《总裁工作细则》(以下简称《细则(修订稿)》)对中国宝安总裁的职权范围进行了显著调整,尤其是对非公司高管员工的聘任和解聘权,以及部分董监高的任免或建议聘用和解聘权,明确由董事局决定,并进一步授权给董事局主席。这项修订,不仅重新定义了总裁的职权范围,更将部分关键人事任免和财务审批权力,悄然转移到了董事局主席手中。这一变化,无疑是对公司权力结构的一次深刻调整。
然而,这并非一次简单的制度调整。值得注意的是,中国宝安现任总裁与董事局主席是同一个人——公司资深“元老”陈政立。自1995年起,陈政立便同时担任这两个关键职位,其影响力在公司内部根深蒂固。然而,在董事局任期早已届满,换届工作却迟迟未动的背景下,这份修订案的出台,显得尤为耐人寻味。随着《细则》的修订,总裁的职权被相对削弱,而董事局主席的职权则得到显著强化。这一变化,或许预示着公司正在为未来的权力交接做铺垫。
换届延期,博弈加剧
时间回溯到2022年6月,中国宝安第十四届董事局的任期本应画上句号,但换届工作却如泥牛入海,杳无音讯。深交所的关注函如同石沉大海,未能激起公司管理层的任何波澜。这背后,是深圳国资、粤民投与公司管理层之间错综复杂的权力博弈。
深圳国资旗下的承兴投资与粤民投旗下的韶关高创,作为中国宝安的主要股东,其持股比例接近且势均力敌。此外,公司管理层也在这一博弈中扮演着重要角色。三大力量之间的角力,使得换届工作变得异常复杂和敏感。
权力预演,未来堪忧
此次《细则(修订稿)》的出台,被业内视为公司为下一届董事局、监事会权力分配所作的“预演”。总裁的职权被进一步限制,而董事局主席的权力则得到了空前的强化。这一变化,无疑为即将到来的换届工作埋下了伏笔,公司似乎在为即将到来的权力重组铺路。尤其是在陈政立即将达到退休年龄的背景下,这一调整更显得意味深长。市场普遍猜测,公司可能已经内定了下一任董事局主席的人选,而此次修订,正是为了提前为新任主席铺路。
然而,这样的权力预演,却引发了市场的广泛担忧。一方面,它暴露了公司治理机制的不健全和权力斗争的激烈;另一方面,它也让人质疑公司未来的发展方向和战略决策是否会受到权力斗争的干扰。
中国宝安《总裁工作细则》的修订,不仅是对公司治理机制的优化和完善,更是公司权力格局重组的重要信号。在换届延期两年的背景下,这一修订无疑为市场提供了窥视公司未来走向的一扇窗口。然而,真正的权力博弈和利益分配,或许才刚刚开始。对于投资者而言,关注公司后续的换届进展和权力结构调整,将是把握公司未来走势的关键。
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