岁末收官聚合力，协同奋进开新局。
2025年12月19日下午，广州鸿飞集团以“马跃新程，敢想敢为，协同试新，共创辉煌”为口号的年度年会隆重举行，全体员工齐聚一堂，共忆耕耘过往，共绘发展蓝图。
1. 重塑.突破
董事长黄海发表年度致辞，为集团发展锚定新方向。他强调，2026年集团将从市场、客户、产品、供应链多维度精准发力，聚焦线上线下融合发展；依托亚马逊平台拓展中小客户，推动全员转化线上思维，强化分工协作；深化小库存产品适配，深挖供应商资源，以灵活供应链与优质服务优势落地目标。同时，他明确提出全员掌握AI技能的要求，以技术赋能效率提升，凝聚全员合力冲刺新业绩。
总经理甫燕在年度总结中致谢团队全年的辛勤付出，回顾2025年集团以展会为核心、创新为竞争力，在中高端客户合作、环保材料应用等方面取得重大突破，团队以销售型思维推动业务发展。展望2026年，集团将围绕“灵活、多样”核心，推进展会与社媒深度融合，实现线上线下联动，兼顾大小B客户需求，开拓中东等新兴市场。最后，她寄望全体员工顺势而为、同心协力，共促集团高质量发展。
各部门负责人依次登台作年度工作汇报，全面深度复盘，明确未来发力点。
外销部李晓丹详细总结2025年工作成果，规划2026年将持续深耕中东、南北美、澳洲新西兰及新加坡等亚洲市场，推行“展会+非展会工具”双轨开发策略，落地小B上品计划及配套营销方案。
跟单部李嘉敏指出2025年各项核心指标基本达标，2026年将聚焦询单转化率、库存优化率等关键维度提升，深化餐具、陶瓷等产品及供应链业务。
研发部苏倚俊全面复盘工作数据、展会成果、产品开发等工作，汇报了法兰克福展、春秋交展、芝加哥展等多场国际展会战绩，强调已圆满完成“讲好产品故事、讲好鸿飞故事”的目标，2026年将围绕烟火气息视觉打造、品牌故事深化、技术与效率及审美提升三大方向重点突破。
综合部曾海则从财务、人事、行政三大板块进行全面复盘，提出2026年精细化工作计划与系统性精进措施，为集团运营保驾护航。
2. 荣誉.坚守
表彰环节暖意融融，成为年会的温情亮点。集团对2025年度表现突出的个人与团队进行隆重颁奖，致敬每一份坚守与付出。
个人奖项中，孔雪梅获业务精英奖、杨营芳获任劳任怨奖、苏倚俊获创新设计先锋奖、邱信仰获最佳QC奖、曾海获全勤奖。
周年贡献奖环节，曾海、邱信仰获15周年忠诚贡献奖，李晓丹获10周年坚守贡献奖，孔雪梅、梁丽平、苏倚俊、李嘉敏获5周年成长贡献奖。
团队奖项方面，市场开拓先锋团队奖、高效交付保障团队奖、卓越运营保障团队奖、卓越研发设计团队奖、打包小分队团队奖、亚马逊新项目组奖项六大团队斩获殊荣，每一份奖项都承载着集团对员工与团队的认可与期许。
颁奖结束后，全体员工拍摄全家福，定格属于鸿飞人的团圆与奋进瞬间。
夜幕降临，年会在丰盛的晚宴及由各部门精彩纷呈的表演节目中推向高潮。外销部歌曲演唱《像你这样的朋友》温情开嗓，跟单部朗诵《喜乐无边》传递心声，研发部舞蹈《春暖花开》灵动舒展，综合部扇舞《清风雅韵·扇舞》雅致飘逸，董事长压轴倾情演唱《我的祖国》振奋人心，
令人期待的抽奖互动环节，更是将现场氛围烘托得欢乐融融，大家在欢声笑语中共享美食，在举杯共饮中传递情谊，为过去一年的努力喝彩，为新一年的征程鼓劲。
3.求新.奋进
时序更替，岁物丰成。
回望2025，鸿飞人凝心聚力、攻坚克难，收获满满；
展望2026，全体同仁将怀揣初心、勇毅前行，以“敢想敢为、协同试新”的坚韧姿态，共赴新程、共创辉煌！
免责声明
本站转载的文章，版权归原作者所有；旨在传递信息，不代表本站的观点和立场。不对内容真实性负责，仅供用户参考之用，不构成任何投资、使用等行为的建议。如果发现有问题，请联系我们处理。
本站提供的草稿箱预览链接仅用于内容创作者内部测试及协作沟通，不构成正式发布内容。预览链接包含的图文、数据等内容均为未定稿版本，可能存在错误、遗漏或临时性修改，用户不得将其作为决策依据或对外传播。
因预览链接内容不准确、失效或第三方不当使用导致的直接或间接损失（包括但不限于数据错误、商业风险、法律纠纷等），本网站不承担赔偿责任。用户通过预览链接访问第三方资源（如嵌入的图片、外链等），需自行承担相关风险，本网站不对其安全性、合法性负责。
禁止将预览链接用于商业推广、侵权传播或违反公序良俗的行为，违者需自行承担法律责任。如发现预览链接内容涉及侵权或违规，用户应立即停止使用并通过网站指定渠道提交删除请求。
本声明受中华人民共和国法律管辖，争议解决以本网站所在地法院为管辖法院。本网站保留修改免责声明的权利，修改后的声明将同步更新至预览链接页面，用户继续使用即视为接受新条款。
